Empresas aumentan vacantes en sectores clave ante la llegada de la Copa del Mundo
CIUDAD DE MÉXICO.- La organización del Mundial 2026 ya está generando efectos tangibles en el mercado laboral mexicano.
A poco más de un año del arranque del torneo, empresas de sectores estratégicos comenzaron a incrementar su búsqueda de personal.
Para atender la demanda que traerá consigo el evento internacional.
De acuerdo con el reporte Mapa del Talento rumbo al Mundial 2026, elaborado por OCC.
Las vacantes relacionadas con construcción, turismo, entretenimiento y hostelería registraron los mayores crecimientos durante los últimos meses.
Entre marzo y abril de este año, la construcción destacó con un aumento de 114% en la oferta laboral dentro de la plataforma. Le siguieron turismo, con 53%; desarrollo sustentable, con 43%; entretenimiento, con 41%; hostelería, con 33%; y gestión de flotas, con 24%.
La demanda laboral se expande más allá de las sedes
Si bien Ciudad de México, Jalisco y Nuevo León concentran gran parte de la actividad de contratación por ser sedes oficiales del Mundial.
El impacto también comienza a extenderse a otras entidades con vocación turística.
Estados como Quintana Roo, Yucatán, Guerrero, Nayarit y Sinaloa muestran una mayor generación de vacantes debido a la expectativa de recibir visitantes nacionales e internacionales durante la justa deportiva.
En estos mercados, las empresas buscan principalmente personal para hotelería, transporte, logística, comercio, atención al cliente, entretenimiento, organización de eventos y servicios corporativos.
“Estos resultados reflejan cómo la preparación y operación de un evento global de esta magnitud genera una demanda transversal de talento”, afirmó Karla Villanueva, gerente de Inteligencia de Negocio y Mercado Laboral de OCC.
Crece la necesidad de perfiles bilingües
El estudio también revela que el dominio del inglés se ha convertido en una de las habilidades más valoradas por los empleadores. Actualmente, más de 37% de las vacantes en estados estratégicos para el Mundial solicitan este idioma como requisito para la contratación.
La tendencia responde a la necesidad de brindar atención a turistas, representantes de medios internacionales y visitantes provenientes de distintos países.
Mundial fortalece expectativas de empleo
El dinamismo observado coincide con los resultados de la más reciente Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup. El estudio mostró que 53% de las compañías mexicanas prevé aumentar su plantilla laboral, lo que representa un crecimiento de 15 puntos porcentuales frente al trimestre previo.
Para los especialistas, esta tendencia confirma que la actividad económica asociada al Mundial ya comenzó a generar oportunidades laborales antes del inicio oficial de la competencia.
Piden aprovechar el evento para combatir la informalidad
Frente al crecimiento de las contrataciones, la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH) hizo un llamado a fortalecer el empleo formal durante la preparación y desarrollo de la Copa del Mundo.
Su presidente, Francisco Martínez Domene, destacó que los trabajadores deben asegurarse de contar con prestaciones de ley y seguridad social, mientras que las empresas deben privilegiar esquemas de contratación que contribuyan al cumplimiento fiscal y al fortalecimiento del mercado laboral.
De esta manera, además de impulsar la generación de empleo, el Mundial 2026 podría convertirse en una oportunidad para mejorar la calidad de las condiciones laborales y promover una mayor formalidad en sectores clave de la economía mexicana.
