Después de 18 años de conflicto laboral, los mineros de la Sección 65 del Sindicato Nacional de Mineros pusieron fin a la huelga que mantenían en la mina de Cananea, Sonora, tras aprobar un acuerdo definitivo en una asamblea general realizada este jueves 18 de diciembre. El movimiento laboral, uno de los más prolongados en la historia reciente de México, se originó en 2007 por discrepancias en derechos laborales y condiciones de trabajo.
Acuerdo definitivo entre trabajadores y autoridades
Los mineros avalaron por unanimidad un Plan de Solución Integral, que se alcanzó con la participación de la Presidencia de la República, la Secretaría de Gobernación, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y el gobierno del estado de Sonora. Este acuerdo pone fin oficialmente a la huelga que duró casi dos décadas.
El plan incluye beneficios laborales como liquidaciones, acceso a seguridad social y pensiones, además de la opción de que los trabajadores que así lo deseen puedan reintegrarse a sus labores en la mina.
Impacto histórico del conflicto
La huelga en Cananea comenzó el 30 de julio de 2007 y se mantuvo por más de 18 años, con demandas de respeto a derechos laborales, atención médica y condiciones de trabajo justas, tras la cancelación de su contrato colectivo de trabajo. A lo largo de este período, los trabajadores y sus familias enfrentaron largos años de lucha y resistencia social.
El acuerdo alcanzado representa una solución a uno de los conflictos laborales más largos y emblemáticos en México, con implicaciones importantes para los derechos de los trabajadores mineros y el diálogo entre sindicatos, empresa y gobierno.
