Secretaría del Trabajo reconoce el valor de los padres con acciones por su bienestar emocional

NUEVO LEON.- En el marco de la celebración del Día del Padre, la Secretaría del Trabajo reconoce el valor y la importancia de la figura paterna en los hogares, por lo que realiza acciones que busquen sensibilizar ambientes laborales sanos y seguros a través de talleres en los que aprendan a manejar sus emociones.

Históricamente, la figura paterna representa el sustento, por lo que para los hombres ha sido difícil reconocer y aceptar sus emociones. En este sentido, el Secretario del Trabajo, Federico Rojas Veloquio, explicó que como dependencia responsable de la fuerza laboral, se ofrecen a las empresas talleres en los que los hombres puedan tener herramientas con las cuales puedan manejar situaciones estresantes y manifestar sus emociones de forma positiva.

“La figura paterna es muy importante en los hogares; pues todo niño o niña, busca su apoyo durante su formación. El que ellos estén emocionalmente sanos es muy importante, pues son ejemplo y participan activamente en la crianza de sus hijos”, dijo el funcionario estatal.

Se trata del taller Global GuyTalk, en donde se pretende que los hombres en las empresas compartan experiencias entre ellos y con la ayuda de personal capacitado alcancen un nivel más profundo de comprensión y el manejo de sus emociones buscando evitar entornos destructivos. Se busca marcar una diferencia en la concepción de estas situaciones cotidianas laborales y personales para que ejerzan un rol de padre, pareja, empleado, y persona saludable.

Asimismo, indicó Federico Rojas, la Secretaría del Trabajo a través de la Dirección de Inspección y Defensa se encuentra vigilante en garantizar los derechos de los padres, en este sentido, el cumplimiento de la licencia de paternidad.

El permiso de paternidad, explicó el Secretario, es un derecho laboral que permite a los padres compartir las responsabilidades del cuidado de sus hijos y está establecido en la Ley Federal del Trabajo.

“La legislación actual en México permite un permiso de paternidad de 5 días laborales con goce de sueldo, según la Ley Federal del Trabajo. Desde nuestra trinchera fungimos como una instancia de vigilancia de que éste derecho sea efectivo para los padres. Es importante que las empresas cumplan con las leyes y que se modifique la cultura empresarial para que los empleados puedan ejercer sus derechos”, expresó.

Federico Rojas, añadió que aunque aún no es una realidad, existen iniciativas de ley para ampliar la licencia de paternidad en Nuevo León, lo que sería un avance importante en la inclusión laboral, así como también estrecharía lazos familiares en los primeros días de cuidados de los recién nacidos, ejerciendo una paternidad fuerte y responsable.

Para presentar alguna denuncia de sobre el derecho a la licencia de paternidad, puedes hacerla marcando a la Dirección de Inspección y Defensa al 812033-2486 y 812033-2602.

Para más información sobre el taller GuyTalk, las empresas pueden contactar a la Coordinación de Formación Continua, Profesionalización y Certificación Laboral al teléfono (81) 2033-2482 o al correo electrónico clara.iglesias@nuevoleon.gob.mx