La implementación de la jornada laboral de 40 horas semanales en Quintana Roo sigue su curso, con el 70% de las empresas adaptando sus estructuras para cumplir con este nuevo esquema. De las 22 mil empresas registradas, 17 mil ya han tomado medidas como la contratación de más personal, la reorganización de turnos y el pago de horas extras para evitar afectaciones operativas.
El sector turístico, especialmente hoteles y restaurantes, ha mostrado mayor resistencia debido a su alta demanda operativa. Sin embargo, las autoridades continúan en diálogo con las cámaras empresariales para facilitar la transición.
¿Cómo beneficia esta iniciativa?
Reducir la jornada laboral puede mejorar la calidad de vida de los trabajadores, permitiéndoles más tiempo para el descanso, la familia y el desarrollo personal. Por ejemplo, en países como Dinamarca y Alemania, donde se trabaja en promedio 27 horas semanales, se ha demostrado que una menor carga laboral no afecta la productividad, sino que la optimiza.
México y el mundo: comparación de horas trabajadas
México es el segundo país con más horas trabajadas al año, con un promedio de 2,226 horas por persona, solo detrás de Colombia, que registra 2,405 horas. En contraste, países como Estados Unidos (1,810 horas) y Alemania (1,340 horas) tienen jornadas más reducidas, lo que se traduce en mayor bienestar y productividad.
Para seguir avanzando en este cambio, Quintana Roo participará en foros nacionales, iniciando el 19 de junio en la Ciudad de México y concluyendo el 7 de julio en Cancún, donde se discutirán estrategias para una implementación efectiva.
